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          集團要聞

          中國建材集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會

          來源:黨群工作部發布時間:

                 7月29日,中國建材集團組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。國資委第三巡回指導組組長鄧文奎、副組長孫潔及有關成員到會指導。集團黨委書記、董事長宋志平主持會議,集團領導班子成員參加會議。

                 成果交流會上,集團領導班子成員分別介紹了調研基本情況,重點交流了調研中發現的重點難點問題:在解決材料領域卡脖子技術方面,有的企業系統性、前瞻性研發優勢發揮不夠,國家重點實驗室建設亟待推進,關鍵工藝技術基礎相對薄弱,產品開發能力和穩定性仍需提高等;在高質量發展方面,成員企業資產負債率偏高,資金集中度不高,協同不夠,資源利用不足,裝備水平不夠先進,能耗消耗高,中美貿易摩擦帶來的不確定性等;在機制建設方面,科技人才激勵機制有待完善等;在黨的建設方面,基層黨組織建設有待進一步規范,紀檢監察干部隊伍建設和能力素質有待提高等。通過深入研討交流,集團領導班子形成解決問題的思路和辦法:加強科技創新力度,搶占科技創新制高點;聚焦國家卡脖子材料技術,著力提高自主創新能力;加快推進機制革命,充分激發技術人才創造活力;創新黨建工作,實現黨的領導與公司治理深度融合等。

                 鄧文奎指出,中國建材集團黨委認真落實主題教育活動要求,結合企業發展實際,調查研究工作開展得很深入、很扎實。班子成員在成果交流中提出了一些新問題,很有亮點和特色。他指出,要聚焦調研發現的問題系統梳理、深入研究,進一步提出思路和舉措,為推動產業變革、服務國家戰略作出貢獻。他就下一步主題教育要抓好的重點工作提出了明確要求。

                 宋志平作調研活動總結,指出集團領導班子成員堅持問題導向,既“身入”基層,又“心到”基層;既有集體調研,又有個人調研;既總體全面分析,又深入解剖麻雀;既總結了經驗亮點,又找準了痛點難點;既在調研中深化了學習理解和感悟,又在理論聯系實際中找到了解決問題的辦法措施。強調調查研究是我們黨的傳家寶,也是做好各項工作的基本功,要把調查研究作為一項經常性工作來抓,深入一線,深入基層,以扎實有效的調研工作,推動企業改革發展。

                 宋志平就落實鄧組長講話精神,推動主題教育工作落實,提出3點要求。一是深入學習習總書記在內蒙古指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要指示精神,將思想認識到位、檢視問題到位、整改落實到位、組織領導到位“四個到位”貫穿主題教育全過程。二是強化成果轉化,做好調研“后半篇文章”,領導班子成員要主動擔責,對調研中發現的問題進行研究落實,采取務實有效的措施加以解決。三是扎實推進主題教育重點工作,切實抓好專項整治、領導班子專題民主生活會、主題教育效果評估等。

                 自主題教育開展以來,集團9名領導班子成員根據集團黨委主題教育工作方案和調研任務清單,堅持問題導向,落實黨中央“四個圍繞”要求,把貫徹落實黨中央重大決策部署和總書記重要指示批示精神,做好“六穩”工作等重點任務作為調研的主攻方向,聚焦“穩增長”、深化改革、科技創新、轉型升級、國際化、“三精”管理、黨的建設、作風建設、機制革命等主題,陸續分赴12家基層企業一線開展了主題教育專題調研,通過實地走訪、座談交流等多種方式,找準找實問題,深入分析研判,撰寫調研報告,拿出硬招實招,推動解決了一批影響集團改革發展黨建工作的瓶頸問題,確保了調研的實效和質量。

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